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[判断题]

业务专员可根据季度本人销售业绩达成情况享受季度奖金,如果季度内个人月均FYC≥1000元,可享受相应奖金。季度奖金=季度累计本人FYC*8%()

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第1题
业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

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第2题
为什么要给粉丝打标签()

A.可以更好的管理顾客群体,随时针对不同人群进行回访和邀约

B.能够精准维护客户,提升业绩,赚更多的钱

C.可根据粉丝标签组,进行活动邀约,如升码活动、新客活动等

D.根据购买时间进行回购提醒,可有效促进销售达成

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第3题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第4题
为规范各单位绩效考核激励与日常奖罚,组织各单位按季度梳理考核结果,识别各单位存在的负激励不合理、不合规、沟通不到位等情况,推动问题的改善,避免出现“以罚代管”,引导、鼓励员工着眼于业绩目标高效达成()
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第5题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第6题
二季度客户专员及客户经理基本法维特考核标准为()

A.季度承保个险业绩>0

B.季度承保件数≥1件

C.季度承保业绩>0

D.连续3个月内承保件数≥1件

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第7题
推广主任/专员月奖金考核占比()

A.管辖门店专兼职的洗护动销业绩占20%

B.管辖门店专兼职的纸尿裤动销业绩占30%

C.管辖门店专兼职企微新增粉丝达成占25%

D.管辖门店专兼职活跃活跃达成占25%

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第8题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第9题
销售管理目标有()

A.跟进落实签约及回款业绩达成;规范、协同业务管控,提高效率,查补漏洞

B.准确、及时的数据统计和数据分析,为决策层决策提供支撑

C.根据集团发展战略及营销中心管理要求,建立和完善营销培训体系

D.完善营销监管体系,确保各项制度、规范按要求执行

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第10题
主管官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为主管系列

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上

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第11题
准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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