无故旷工或者请假期满逾期不归的,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗或找人顶岗、经常从事与工作无关活动的:旷工2日(含)内,每天扣2倍的日标准基本薪酬,并扣除当月绩效薪酬的30%,并给于警告处分、()、()、()
A.旷工2-5日内,每天扣3倍的日标准基本薪酬,并扣除当月绩效薪酬的50%,并给于记过至记大过处分
B.旷工5日(含)以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零,给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日(含)以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零,并取消当年年度绩效薪酬,给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者,或找人顶岗冒领工资者,给予开除处分
D、连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者,或找人顶岗冒领工资者,给予开除处分