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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工参加竞聘可以通过（）提交竞聘申请表

A.部门负责人推荐

B.自我推荐

C.部门负责人推荐或自我推荐

D.同级推荐

答案

部门负责人推荐或自我推荐

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更多“员工参加竞聘可以通过（）提交竞聘申请表”相关的问题

第1题

员工A想参加值长竞聘工作，可以（）

A.提前通过手段获取考试试卷内容

B.私下询问评审成员，请求放宽要求

C.填写竞聘申请并附上符合要求的个人信息

D.什么都不做，等人力资源部找自己

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第2题

我们有完整的员工上升通道，对于优秀的员工，在进行相关考核之后可参加双通道竞聘（）

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第3题

车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序，公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

普通会员可以通过哪些方式成为云集店长（）

A.交3000元成为云集特邀店长

B.通过正常的竞聘方式成为店长

C.以上都是

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第5题

《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：综合部部长组织集团及各单位（分厂)高级/中级管理岗位竞聘，高级/中级管理岗位竞聘前要组织笔试，成绩合格方可参加竞聘（）

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第6题

公司竞聘工作的归口管理部门（）

A.人力资源部

B.竞聘员工所在部门

C.全部部门

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第7题

被判定为一级投诉的直接责任人，判罚当月起，六个自然月内，不得参加竞聘或晋升（）

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第8题

晋升提报有哪些途径（）

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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第9题

内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类。

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第10题

普通会员想要通过正常的竞聘方式成为店长需要达到什么条件（）

A.社群竞聘销售额达到3.98万元

B.通过店长竞聘考试

C.个人店铺最近1个月开单数量大于等于10单

D.以上都是

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第11题

竞聘管理办法目的和意义是（）

A.优化公司内部人才配置

B.向员工提供职业发展空间相同

C.为公司的发展提供人才支持

D.以上均是

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