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内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类。

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更多“内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类…”相关的问题

第1题

一般来说，人员招聘的来源可以分为（)。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第2题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定：办理完请产假手续的女职工自请假之日起，可享受90天带薪假，且保留内部竞聘资格两年（）

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第3题

按照燃气在透平内部的流动方向，通常，可以把燃气透平分为()与()两大类。

按照燃气在透平内部的流动方向，通常，可以把燃气透平分为（)与（)两大类。

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第4题

招聘渠道包含（)。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第5题

内部招聘适用于所有生命周期的企业。（)

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第6题

内部招聘的主要方法包括：（)。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

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第7题

内部招聘包括（)。

A.发布广告

B.推荐法

C.校园招聘

D.档案法

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第8题

内部招聘是企业最主要的人才补充方式。（)

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第9题

内部招聘主要有()和()两种形式。

内部招聘主要有（)和（)两种形式。

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第10题

招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。（)

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第11题

下面不属于内部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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