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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：综合部部长组织集团及各单位（分厂)高级/中级管理岗位竞聘，高级/中级管理岗位竞聘前要组织笔试，成绩合格方可参加竞聘（）
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（）是我国消防工作的根本制度，这个制度的实施，有力的推进了我国消防事业的发展。
A.消防管理制
B.消防安全责任制
C.消防督导制
D.消防岗位制
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
