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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一级保险顾问晋升更高职级顾问,每次最多可以跳()级

A.不可以跳级

B.跳一级

C.跳二级

D.随便跳级

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B、跳一级

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第1题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第2题
根据基本法,室经理晋升更高职级室经理时最多可以跳()晋升

A.0级

B.一级

C.二级

D.三级

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第3题
一级区域保险顾问晋升二级区域保险顾问,他的考核期内月均基础业绩必须达到__元,且考核期累计长险千P件数不低于__件()

A.4000,2

B.5000,3

C.4000,3

D.6000,4

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第4题
见习、试用区域专员晋升一级区域保险顾问考核期为 个月,期内累计基础业绩为 元()

A.2、3000

B.3、3000

C.2、7500

D.3、7500

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第5题
一级区域保险顾问A推荐B,B于18年1月晋升为初一级室经理,A最迟__月晋升初一级室经理才可以享受B的育成关系()

A.不可以享受

B.5月

C.6月

D.7月

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第6题
以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第7题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升()

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

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第8题
初年度服务津贴=当月基础业绩×30%,此公式适用于()的初年度服务津贴计算

A.各级主管

B.高级区域保险顾问

C.一级区域保险顾问

D.二级区域顾问

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第9题
一级区域保险顾问初年度服务津贴计提比例为个人当月基础业绩乘以()

A.20%

B.25%

C.28%

D.30%

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第10题
()试用期满,试用期客户经理最高可晋升几级

A.一级

B.二级

C.三级,具体晋升职级受各职级限制

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第11题
试用区域专员初佣=基础业绩 x();一级区域保险顾问初佣=基础业绩 x

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

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