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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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AB

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第1题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第2题
以下说法正确的是()

A.维持考核不足期的,业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第3题
试用、见习期出现以下()情况之一的,应认定为考核不合格。

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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第4题
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为三级工勤技能岗位。()
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第5题
离校未就业高校毕业生参加就业见习享受的政策和服务有:()

A.见习期满考核合格就直接被录用

B.由见习单位免费办理人身意外伤害保险

C.免费办理人事代理

D.获得基本生活补助

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第6题
6S考核办法以下正确的是()。

A.人事行政中心每月主导4次6S检查

B.每次6S检查由行政助理完成

C.检查时只有由6S专员参与

D.6S考核与薪资核算无关

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第7题
关于基本法考核说法正确的是()

A.晋升考核为滚动计算

B.维持考核为固定时点

C.达成晋升考核逐级晋升

D.业务主管未达成维持考核逐级降级

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第8题
N1级责任护士应具有中专及以上学历,完成N0级岗位培训并考核合格的注册护士,具有()专业技术职称。

A.护士/护师

B.见习护士

C.护士

D.护师

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第9题
能够使预算期间与会计年度相配合,便于考核评价预算执行结果的预算编制方法是()

A.定期预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.固定预算

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第10题
对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

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