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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初年度服务津贴＝当月基础业绩×30%，此公式适用于（）的初年度服务津贴计算

A.各级主管

B.高级区域保险顾问

C.一级区域保险顾问

D.二级区域顾问

答案

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第1题

一级区域保险顾问初年度服务津贴计提比例为个人当月基础业绩乘以（）

A.20%

B.25%

C.28%

D.30%

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第2题

三级区域保险顾问初年度服务津贴是多少（）

A.20%

B.25%

C.28%

D.30%

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第3题

根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人

A.100，200 ，300

B.150，250 ，350

C.200，300 ，400

D.100，300 ，500

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第4题

业绩责任额达成最低比例限制，低于（），不予发放服务津贴

A.8%

B.20%

C.12%

D.15%

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第5题

当月团队业绩责任额达成率低于（）（不含）；日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第6题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第7题

流量当月不清零的套餐包含所有按流量计费的手机月套餐，部分基础套餐和流量可选包等可享受当月不清零服务。包括按月计费的部分基础套餐、流量可选包(全网统一的流量可选包及福建省本地的流量包)、闲时流量套餐、节日流量包(假日套餐)/季包/半年包/包小时套餐。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

业务员A在2020年7月签约，当月转正，则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是（）

A.计提7-9月，发放9-11月

B.计提7-9月，发放10-12月

C.计提8-9月，发放9-11月

D.计提8-9月，发放10-12月

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第9题

正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第10题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第11题

按照我国现行社会保险制度，职工个人养老保险缴费基数原则上以（）为基础，在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定

A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一年度月平均工资

D.本单位职工上一年度月平均工资

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