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[单选题]
下列关于专科住院医师胜任力的描述正确的是:()
A.专科住院医师胜任力分为8个方面
B.住院医师胜任力可以通过置信职业行为(EPA)或者里程碑(milestone)描述
C.胜任力培养的最佳方式是理论授课
D.临床轮转对于胜任力培养作用不大
E.胜任力评价的最佳方式是笔试
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A.专科住院医师胜任力分为8个方面
B.住院医师胜任力可以通过置信职业行为(EPA)或者里程碑(milestone)描述
C.胜任力培养的最佳方式是理论授课
D.临床轮转对于胜任力培养作用不大
E.胜任力评价的最佳方式是笔试
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A.Milestones评价体系基于胜任力的发展结果(如知识、技能、态度、表现等)，阶段性测量医师能力水平，并阶段性反映医师从医学院校毕业阶段到在该专业能独立行医整个过程的成长轨迹
B.Milestones评价体系分为一级指标及次级指标，一级指标各专科基本相同
C.每项次级胜任力指标分成5个水平9个等级，从5个水平描述该项胜任力不同阶段应该掌握的程度
D.水平2是指住院医师已经有进步，但程度尚未达到中等
E.水平5是指住院医师已达到该项里程碑的培训目标
A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任，EPA之间相互独立
B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级，与专业能力提升的德雷福斯模型相对应
C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法，两者之间没有任何关联
D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高
E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高
A.可以项目主任兼任
B.是住院医师评估方面的专家
C.通常由项目主任任命
D.尽量不要由项目主任兼任
E.按照项目主任建议做出决议
A.职业素养
B.专业能力
C.病人管理
D.沟通合作
E.学习提升
A.置信职业行为是2005年由荷兰医学教育学家TenCate提出的
B.EPAs是指由上级医师通过观察住院医师这些日常的临床行为，来判定所能给予他们的信任程度，从而确定他们在临床工作中的权责
C.EPAS与胜任力之间是存在交叉和映射的
D.一次EPAs可完全涵盖所有的胜任力指标
E.北京大学第一医院关于EPAs的研究显示:应在实际应用中校正EPAs预期评分，以提供更加准确的评价标尺
A.临床小组与小组制床旁查房
B.鉴别诊断分析会
C.以基地为单位，系统的理论培训
D.临床知识讲座
E.文献俱乐部
A.作为决策小组，定期(通常半年一次)对学员做出置信职业行为判断
B.综合来自不同时间、地点、评估人员的各种类型(定量和定性)、多维度的评估数据
C.遵循程序化评估原则进行小组内部的结构化讨论
D.通过结构化讨论，评价住院医师的表现
E.做出学员的胜任力评价，提交项目主任(教学主任)并提出建议
A.对待胜任力不佳的员工，最好的办法是让其下岗
B.胜任力会随着工作环境的变化而改变
C.胜任力是专业技能问题，与态度无关
D.通常来说，跳槽换岗对于员工的胜任力来说并无影响
