A.年满18周岁未满60周岁,身体健康。
B.具有中专及以上文化程度或初级及以上技术职称。
C.与所在企业确定劳务关系,从事施工管理工作两年以上。
D.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金