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第1题
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：﹍﹍﹍()
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
第2题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）。
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第3题
：某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第4题
下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（）。
A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
第5题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管[2020]963号)，评标专家实行年度综合考核制度，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考，对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并作出优秀、称职、不称职的评定结果。（)
第6题
张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是：
A.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B.他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
第7题
公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退？()
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
