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[填空题]

停工留薪期最长不超过（）个月。

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第1题

停工留薪期待遇一般不超过（)个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第2题

职工因工作受到事故损害或者患职业病需要暂停工作同意治疗的，能够停工留薪，但停工留薪期一样不超过（）个月。

A.6

B.10

C.12

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第3题

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可

以适当延长,但延长不得超过12个月。（）

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第4题

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳

动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()

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第5题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。()

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第6题

停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月

A.12；12

B.12；24

C.24；12

D.24；24

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第7题

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。（)

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

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第8题

停工留薪期通常不超过（）月。

A.6个

B.8个

C.12个

D.24个

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第9题

工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第10题

停工留薪期一般不得超过（）月。

A.6个

B.8个

C.12个

D.24个

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第11题

员工因工作遇到事故伤害或许患职业病需要暂歇工作接受治疗的，可以歇工留薪，但歇工留薪期一般不超出（）个月。

A.6

B.10

C.12

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