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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月

A.12；12

B.12；24

C.24；12

D.24；24

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第1题

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可

以适当延长,但延长不得超过12个月。（）

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第2题

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳

动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()

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第3题

停工留薪期待遇一般不超过（)个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。（)

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

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第5题

下列属于工伤赔偿项目的有（)。

A.医疗费

B.停工留薪期待遇

C.辅助器具费

D.营养费

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第6题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费用由工伤保险基金支付。（)

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第7题

关于工伤评残的注意事项哪些是正确的？（）

A.伤残鉴定

B.停工留薪期鉴定

C.安装假肢鉴定

D.颅内损伤导致精神障碍的需精神鉴定

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第8题

国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。（)

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第9题

员工因工负伤离岗休养的，应办理停工留薪手续，停工留薪期间，按公司上年平均均月缴费工资支付工伤津贴。（)

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第10题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。（)

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。()

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第11题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，发放岗位基本工资。（)

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