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[主观题]

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。（)

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的，由所在单位负责。()

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第1题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的如何处理

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第2题

根据《工伤保险条例》，下面的费用中，不应由工伤保险基金支付的是（）。

A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

C.工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用

D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

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第3题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.职工本人

B.直系亲属

C.工会组织

D.用人单位

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第4题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）来负责

A.职工所在单位

B.职工家属

C.社会保险行政部门

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第5题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费用由工伤保险基金支付。（)

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第6题

根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，有所在单位负责。（)

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第7题

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，（）负责。

A.职工个人或者其直系亲属

B.社保经办部门

C.用人单位 D需要删除本行

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第8题

职工（）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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第9题

判断】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月（）1分

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第10题

职工因工作事故受到伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过24个月（）

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