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第4题
根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法()》，设区市以上人民政府建设行政主管部门在监督检查过程中，发现特种作业人员有下列()情况的，可暂扣其证书
A.将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的
B.不正确使用安全劳动防护用品的
C.对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的
D.不听现场相关管理人员劝告，强行继续违章作业的
E.在未签订劳动合同的单位从事特种作业的
第5题
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（)。
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
第6题
有效期满需要延期的，特种作业人员应当于期满前（)向原考核发证机关申请办理延期复核手续A.一个月B
有效期满需要延期的，特种作业人员应当于期满前()向原考核发证机关申请办理延期复核手续
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
第10题
《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（)。
A.只能在劳动合同期满后终止劳动关系
B.可以解除劳动关系，无需支付经济补偿
C.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.不可以解除劳动合同
