A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励
B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
A.关注HSSE风险
B.通过可衡量的行动,向员工展现可视可感的HSSE领导力
C.在有效的HSSE管理中,激励、培养和发展员工
D.让员工为其HSSE行为表现负责
E.在HSSE方面与合资伙伴、承包商管理层、当地社区和政府、行业协会等适当合作