如果结果不匹配，请 
更多“为了和员工或者顾客达成共识，我们应该在沟通时做更多的妥协和退…”相关的问题
第4题
制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（)。
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
第5题
处理客诉的五步骤，下列正确的是（）
A.表达同情，感同身受，站在客户的立场，换位思考，表示道歉感谢理解
B.立即道歉，安抚顾客情绪（先处理感情后处理事件）
C.追踪执行情况并总结
D.有效倾听
E.提供解决方案与客人达成共识并执行
第6题
依次填人下列各句横线处的词语，恰当的一组是（） ①由达成共识到制订计划，__________
依次填人下列各句横线处的词语，恰当的一组是（）
①由达成共识到制订计划，__________欧盟在军事一体化道路上迈出了可喜的一步
②领导既然这样要求，虽然时间紧，任务重，我们也只能__________而为之了
③实践证明，人的大脑愈用愈发达，不用则会__________
A．表明勉励蜕化
B．说明勉力蜕化
C．说明-勉励退化
D．表明勉力退化
第7题
收货人拆商品包装验货（破损、错发、缺少等），配送员拍照留证，报备大区客服，并记录受理人员工号；1、若现场达成赔付共识，则主动致歉后离开；2、若现场达成退换货，则还原包装，带回商品（）
第8题
以下说法正确的是（）
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识，员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解，说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范，企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上，那只是口号
第9题
对不服管理而资格又老的员工，在他完成业绩不好的时候，领导应该做的事情是（）
A.直接指出他的问题，督促他完成业绩
B.用良好的态度赢得他的心
C.软硬兼施是对付这类员工最好的方法
D.弄明白他不服管理背后的原因，找到利益共同点以达成共识，促成结果
第10题
：寻找地球外的智慧生物一直是人们乐此不疲的工作。如果“外星人”确实存在，他们居住的星球应该和我们的地球具有大致相同的环境。科学家已就这一点基本达成共识，他们正努力在太阳系外寻找“第二地球”，也就是所谓的类地行星。 文中“这一点”指的是（）。
A.“外星人”确实存在
B.太阳系外一定会有类地行星
C.地球外一定会有智慧生物
D.如果“外星人”存在，那么就肯定会有类地行星
第11题
服务蓝图将服务过程、顾客消费行为过程的每个步骤以流程图方式展现出来，并合理分解相应服务项目的任务和方法，以帮助服务企业及各种人员理解服务过程及其性质。它由3条线分为4个部分组成，分别是：顾客行为、前台接触员工行为、后台接触员工行为以及支持过程。请问快递服务中快递小哥的活动应该在哪个部分进行描述？()
A.顾客行为
B.前台接触员工行为
C.后台接触员工行为
D.支持过程
