题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果一个单位有很高的人员流动率，下列哪种访问控制模式能更好的应用：()。
A.基于角色的访问控制
B.强制访问控制
C.基于规则的访问控制
D.自主访问控制
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A.组织一个团队建设活动，改进团队士气
B.与项目发起人沟通，以获得保证项目人员的承诺
C.检查人员管理计划
D.将最积极的团队成员调到同一间房间，增强他们作为一个团队的执行能力
A.由于甲型H1N1 致死率很低，所以不必预防甲型H1N1
B.致死性比较高的病毒一般来说传染性不会很高
C.病毒存活于宿主体内，根本目的并非杀死宿主
D.不管是哪种方式，都是病毒权衡利弊后的一种选择
A.降低此类职位上人员的自愿流动率
B.加快对所需人员的培训进度
C.扩大对此类职位人员的外部招募范围
D.召回以往此类职位上辞退的人员
下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是（）。
A.企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B.接受过特殊培训的员工有相对更高的离职倾向
C.企业对继续雇用受过专门训练的员工比没有受过专门训练的员工更感兴趣
D.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
E.随着员工年龄的增长，他们接受在职培训的意愿会越来越高
A.如果生产经理只允许异常和不可控原因引起的差异，则预算可以实现
B.如果生产部门一周运营45个小时，则预算可以实现
C.如果生产经理允许正常工作中的延误、损坏、浪费、员工的休息时间以及机器故障时间，则预算可以实现
D.如果最有效率和技能最好的工人一直处在最佳状态，则预算可以实现
A.可容忍偏差率与样本规模反向变动
B.计划评估的控制有效性越低，注册会计师确定的可容忍偏差率通常越低
C.在风险评估时越依赖控制运行的有效性，注册会计师确定的可容忍偏差率通常越低
D.一个很高的可容忍偏差率通常意味着，控制的运行不会大大降低相关实质性程序的程度，此时特定的控制测试可能不需进行
B、如果单户烟农交售烟叶数量超出实际单产水平，或出现零交售户或单产水平较低的户，如没有正当的理由，说明合同执行有问题。
C、通过对一个单位合同执行率分析，可以看出年初在落实面积上有没有存在虚报、瞒报面积等问题。
D、以上都不正确
A.高学历人才的平均素质水平肯定要比低学历的高，既然有供给，何乐而不为
B.高学历不等于高技能，大材小用不如小材大用
C.盲目的人才高消费，使人力资源无法得到有效配置，导致企业效率的降低
D.高学历消费在就业不景气的情况下肯定会发生，其结果是人才大量流动
