题目内容
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[多选题]
在人力资源供给预测的马尔科夫分析法中,如果通过矩阵分析发现某些职位上出现人员短缺,可以采取()措施。
A.降低此类职位上人员的自愿流动率
B.加快对所需人员的培训进度
C.扩大对此类职位人员的外部招募范围
D.召回以往此类职位上辞退的人员
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A.降低此类职位上人员的自愿流动率
B.加快对所需人员的培训进度
C.扩大对此类职位人员的外部招募范围
D.召回以往此类职位上辞退的人员
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
A.基于部分马尔科夫模型的两步决策算法
B.基于马尔科夫决策过程的强化学习决策方法
C.城市挑战赛Boss无人车应用的有限状态机
D.城市挑战赛Annieway无人车应用的分层状态机
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别