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[单选题]

您刚新任一个职位,以前这个职位的主管较少参与下属的事务;而下属多数情况下能够自己处理事务,并保持和谐;面对您布置的新任务他们显得有些信心不足()

A.以明确的态度来指导他们工作

B.让他们参与决策,并刺激他们做出一些贡献

C.和他们讨论过去的表现,并要求他们按新程序工作

D.顺其自然

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C、和他们讨论过去的表现,并要求他们按新程序工作

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第1题
你刚好被聘为部门主管,你知道还有几个人关注这个职位,上班的第一天,你会()

A.把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人

B.忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去

C.找个别人谈话,以确认哪个人有意竞争此职位

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第2题
不值得定律最直观的表达为:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。根据上述定义,下列没有体现“不值得定律”的是()

A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活,没有任何技术含量,于是对工作越来越不上心了

B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义,结果进公司三年了都没有晋升,而同期的职员都已经做到了主管职位

C.小敏找了一份实习的工作,领导给他分配工作时他总是拖延完成,同事问他原因时,他总说,一份实习何必那么认真

D.小琪是一名会计,她认为自己的工作很容易学,但数据太多,于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结

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第3题
为防止利益冲突,国会可以禁止政府高层官员在离开政府部门后三年内接受院外游说集团提供的职位。然
而,一个这种类型的官员得出这样的结论,这种禁止将阻止高层政府官员在这三年里谋求生计。

这个官员的结论,从逻辑上讲,依赖于以下哪一项假设?()

A.院外游说集团主要是那些以前曾担任过政府高层官员的人

B.当政府低层官员离开政府部门后,他们一般不会成为院外游说集团成员

C.离开政府部门的政府高层官员只能靠做院外游说集团成员来谋生

D.目前只允许离开政府部门的政府高层官员为院外游说集团_丁作三年

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第4题
了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程是指()。
了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程是指()。

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第5题
您目前的职位()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.其他管理人员

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第6题
您是否真正地了解这份工作?谈谈您是如何理解您所应聘的职位的?
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第7题
您自己3年内的发展规划是什么?希望达到什么职位?3年后您的薪水估计会达到多少?
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第8题
当地劳动力市场较为紧张时,相关职位的人员共计也就相对较少,因而()。

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

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第9题
以下属于设计部职位的是()

A.设计主管

B.高级设计师

C.初级设计师

D.设计助理

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第10题
客户打开技术问答平台,提示“门店未入驻,请联系当地办事处”,导致这种情况的原因是()

A.登录技术问答平台人员的职位是技师、前台等非管理者

B.登录技师问答平台人员的职位是门店的管理者

C.此门店刚加入驰加

D.门店的管理者(或店长,或店主),还没有登录过技术问答平台

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第11题
以下职位哪一个是一对六组的门面担当()

A.教研组长

B.产品组长

C.培训师

D.助理主管

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