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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

答案

C、400

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更多“根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计…”相关的问题

第1题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第2题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第3题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资__元（）

A.30

B.40

C.50

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第4题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第5题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第6题

上班考勤以指纹考勤机为准，如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的，记元人民币，纳入员工基金（）

A.50

B.100

C.150

D.200

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第7题

按照《大汉城建考勤及休假管理制度》规定，不按规定时间和要求打卡上下班的情形，确定为迟到∕早退，当月迟到∕早退第2次，则（）

A.按【薪级*10】标准予以处罚

B.按【薪级*20】标准予以处罚

C.按【薪级*30】标准予以处罚

D.按旷工1日标准予以处罚

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第8题

按《考勤与休假管理办法规定》以下关于迟到或早退正确的是（）

A.员工迟到或早退一次则每次扣基础工资的5%（即50元/次）

B.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资的10%（即100元/次）

C.员工迟到或早退一次则每次扣绩效工资50元

D.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资100元

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第9题

员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次，视为旷工0.5天（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

对于运营相关的考勤及休假制度说法正确的是（）

A.员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到

B.员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工

C.运营员工每周须保证休 1 天，如员工整月均处于请假状态，则该员工本月无休息

D.员工早晨因公外出，未在规定的时间进行指纹打卡，员工须在 LINK HR 系统中提交外勤申请，上级审批后生效

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