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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按《考勤与休假管理办法规定》以下关于迟到或早退正确的是（）

A.员工迟到或早退一次则每次扣基础工资的5%（即50元/次）

B.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资的10%（即100元/次）

C.员工迟到或早退一次则每次扣绩效工资50元

D.严重迟到或早退一次则每次扣基础工资100元

答案

C、员工迟到或早退一次则每次扣绩效工资50元

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第1题

根据《华润内蒙古医药有限公司休假与考勤管理办法》，迟到、早退扣款规则：迟到或早退一次扣减1 小时岗位工资（）

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第2题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资__元（）

A.30

B.40

C.50

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第3题

考勤违纪处理说法正确的为（）

A.每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣0.2分行政分

B.迟到/早退10分钟以上半小时以内每次扣1分行政分

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第4题

《员工考勤管理制度》中的工作时间规定，迟到或早退，不满一小时按一小时计，且按事假核算工资（）

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第5题

公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第6题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第7题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第8题

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

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第9题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

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第10题

当月考勤周期内迟到/早退（）次，每次均超过（）分钟，扣除当月全部勤工奖，一次迟到/早退（）分钟以上，按比例扣除月全额工资

A.3，15，15

B.5，15，15

C.3，5，15

D.5，5，5

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