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[单选题]

公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资__元()

A.30

B.40

C.50

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C、50

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第1题
公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资多少元/次()

A.20

B.30

C.40

D.50

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第2题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第3题
(员工关系)斯林姆的每月考勤周期为()

A.前月26日—本月25日

B.前月25日—本月26日

C.自然月

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第4题
以自然月为计费周期,即每月1日至当月的最后一日。()
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第5题
根据公司月度考勤周期规定(每月21日至次月20日为一个考勤周期)每月21日至当月30日办理异动手续者,考勤及工资考核在原部门核算,次月1日至20日办理异动手续者,考勤及工资在新部门核算()
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第6题
薪酬计算周期为(),并于次月的 10 号(含)前支付,如遇节假日则以实际情况而定

A.上月10号至当月10号

B.一个自然月

C.上月20号至当月20号

D.上月25号至当月25号

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第7题
公司的考勤周期是()

A.上月15日至本月14日

B.上月21日至本月20日

C.上月31日至本月30日

D.自然月(本月1日至月末)

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第8题
一个考勤周期(月)内,员工可申请补刷卡的上限为()次,超过的补刷卡按()元/次扣款

A.1次 20元

B.2次 20元

C.2次 30元

D.3次 20元

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第9题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第10题
下列关于课时保护规则表述不正确的是()

A.保护对象:正式员工试用期间且保证全勤出勤的

B.保护课时周期:自实际排课月份起算,连续保护三个自然月

C.保护课时均为48节,不受入职时间影响

D.离职当月不享受课时保护政策

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第11题
高清视频业务包年订购生效周期为从用户订购月的当月起延续12个自然月。()
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