题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于运营相关的考勤及休假制度说法正确的是（）

A.员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到

B.员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工

C.运营员工每周须保证休 1 天，如员工整月均处于请假状态，则该员工本月无休息

D.员工早晨因公外出，未在规定的时间进行指纹打卡，员工须在 LINK HR 系统中提交外勤申请，上级审批后生效

答案

BCD

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第1题

实习生应当在签订完相关协议后，立即进行岗前培训。培训的内容包括但不限于（）

A.公司的考勤和请休假制度

B.员工行为规范

C.信息安全

D.职业健康与安全规定和须知

E.商务英语

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第2题

公司现行的考勤与休假制度，以下正确的是（）

A.周一至周五，每天8小时，弹性半小时上下班

B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统

C.Onsite员工遵循客户方工作时间

D.以上都可以

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第3题

公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定，你知道下列哪些行为属于违纪行为吗（）

A．每月退到/早退累计超过3次（不含）至6次（含）的B．在工作场所内争吵，使用辱骂性语言造成不良影响的C．违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度，经批评仍未改正或屡犯的D．对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E．工作不严格把关，审核人严重失职、未履行职责，应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的

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第4题

员工服务手册是公司为员工提供服务的说明书，任何服务咨询都可以查阅员工服务手册了解流程和制度，它包括入离转调、薪酬福利、系统操作、考勤休假等流程的对接人及流程信息。那里可以查询到员工服务手册呢（）

A.HCM系统

B.钉钉系统

C.云简系统

D.工时系统

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第5题

《考勤与假期管理办法》中，关于病假：员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料（）

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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第6题

以下哪一说法是正确的（）

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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第7题

（）根据《深圳链家运营员工考勤及休假管理规定》,以下哪种行为属于迟到

A.地王大区王菲菲星期三打卡时间为9点31分

B.车公庙大区张尔尔星期四打卡时间为9点15分

C.盐田大区王诚诚星期五打卡时间为9点05分

D.益田大区季明明星期六打卡时间为9点00分

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第8题

招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度时应（）。

A.考勤与休假制度

B.避免歧视性内容