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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年累计事假超出天者，不再享有下年度的探亲假（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案

C、15天

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第1题

护士长个人目标中:年出勤率以上，病、事假累计≤ 天，全年调休≤ 天（）

A.90、28、10

B.95、14、10

C.100、14、10

D.95、30、10

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第2题

关于请事假扣款标准正确的是（）

A.岗位工资按天扣发，即：岗位工资/21.75

B.年功工资按天扣分，即：年功工资/21.75

C.基础津贴28元/天，最高不超过600元/人.月

D.按天扣发，即月奖金/21.75天（当月事假累计超过15天月奖金全扣）

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第3题

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的，不再享受当年探亲假。（)

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第4题

一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第5题

各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

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第6题

员工在征得部门负责人批准的情况下，每年累计可申请事假天，否则会影响奖励评定和升迁（）

A.8

B.10

C.12

D.14

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第7题

全年事假累计超过（）天，视做严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同

A.10

B.5

C.25

D.15

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第8题

在一个考核期内连续或累计休事假、病假达（）天，取消一个月绩效考核工资

A.10

B.15

C.20

D.25

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第9题

具有下列情况之一者，不再享受当年年休假（）

A.当年已安排疗养、休养的

B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的

C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工

D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

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第10题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，驾驶员请事假累计满()天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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