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[判断题]

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的,不再享受当年探亲假。()

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第1题
员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天,年累计事假超过10天的,年度绩效考核不得评为“优秀”(或相同等级结果)。()
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第2题
员工每年事假不能超过(10天),特殊情况需超过的,必须经公司总经理批准。()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题
员工实际工作年限10年以上、本企业服务年限5年以下(含5年),每年病假时间累计不超过(),时间累计计算范围为()。

A.6个月,12个月

B.6个月,10个月

C.8个月,12个月

D.12个月,24个月

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第4题
个人信用报告存在如下任一记录的,行内征信系统自动将该自然人划为征信禁入类:()。

A.被追偿信息内,最近60个月发生资产管理公司、担保公司等机构接收金额超过500元的“资产处置”或“代偿债务”业务

B.任一贷款账户对于贷款余额超过500元的未结清账户,当前月份账户状态为呆账,或五级分类为不良类

C.最近24个月还款记录内,逾期金额超过500元的月份累计9次及以上

D.任一贷记卡账户最近24个月还款记录内,逾期金额超过500元的月份累计11次及以上

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第5题
累计死亡职业病例数是上年度累计死亡职业病人数与本年度死亡的职业病人数之和。此题为判断题(对,错)。
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第6题
曹女士是某公司的一名职员,在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士
向该公司人事部说明了情况,希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说:按照公司规定,女工流产,最长只能请假20天,并且这期间只能享受病假工资待遇,即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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第7题
劳动者只有在连续旷工达到15天,1年内累计旷工达到()时,才能予以除名。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

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第8题
在工程施工的可调价格合同中,()时价格不可以调整。

A.工程造价部门公布的价格调整

B.国家政策变化影响合同价格

C.一周内非承包人原因停电造成停工累计超过8小时

D.施工运输中承包人的运输车辆相撞

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第9题
中国民航总局规定乘机旅客限量携带的日常生活用品累计不得超过1000毫升或1斤。此题为判断题(对,错)。
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第10题
:1-8月空气合格天数超过20天的月份有多少个?()

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,以下()情形,考评按不称职认定。

A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的

B.迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过两次的

C.完成正常评标工作早退的

D.出现依法应当回避情况,主动申请回避的

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