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[单选题]
在战略性绩效管理系统中,一般通过保证绩效计划、绩效监控和绩效评价在内容上的一致性来确保管理措施的()
A.科学性
B.有效性
C.对比性
D.研究性
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B、有效性
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.科学性
B.有效性
C.对比性
D.研究性
B、有效性
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的