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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

编制定员标准的原则，包括的内容有（）

A.定员标准水平要科学、先进、合理

B.方法要先进

C.计算要统一

D.形式要简化

E.内容要协调

答案

E、内容要协调

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第1题

测验指导手册的内容有（）。

A.测验的目的和功用

B.实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准

C.测验的心理计量学特征、常模资料

D.编制的理论背景，选材的原则、方法

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第2题

测试指导手册的内容有()。

A.测试的目的和功用。

B.编制的理论背景，选材的原则、方法。

C.推行测试的说明，测试的标准答案和记分标准。

D.测试的心理计量学特点、常模资料。

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第3题

行政单位定员是国家根据()原则，按照行政单位的()和工作任务、所处区域面积大小、所辖人口多少而规定的()标准。事业单位定员可按()定员和()定员。

行政单位定员是国家根据（)原则，按照行政单位的（)和工作任务、所处区域面积大小、所辖人口多少而规定的（)标准。事业单位定员可按（)定员和（)定员。

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第4题

行政单位定员是国家根据"精兵简政”原则，按照行政单位的（)和工作任务、所处区域面积大小、所辖人口多少而规定的人员配置标准。

A.机构设置

B.机构类型

C.特定比例

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第5题

国家标准的应包括（）。

A.标准编制的原则

B.确定标准主要内容的论据

C.作为强制性和推荐性标准的建议

D.重大分歧意见的处理经过和建议

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第6题

人力资源与劳动经济管理，包括（)、（)录用、（)与培训、（)与劳动报酬等工作。

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

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第7题

编制培训方案需考虑的因素包括()。

A.职业等级标准

B.培训要求

C.学员情况

D.减少内容

E.应付考试

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第8题

工程维修实施方案内容主要包括：()，实施方案编制目的、依据与原则等。

A.题目

B.主题

C.大纲

D.实施方案名称

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第9题

工程维修实施方案内容包括()。

A.实施方案编制目的、依据与原则

B.工程概况

C.维修项目划分

D.维修任务及质量标准要求

E.基本建设程序

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第10题

监理实施细则的编制依据、内容的审核要求包括（)

A.是否符合监理规划的要求

B.是否符合专业工程相关的标准

C.是否符合设计文件的内容

D.监理工作流程是否完整、详实

E.是否与施工组织设计、(专项)施工方案使用的规范、标准、技术要求相一致

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第11题

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法，包括（）等内容。

A.工资原则

B.工资形式

C.工资等级

D.工资发放

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