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[单选题]

编制培训方案需考虑的因素包括()。

A.职业等级标准

B.培训要求

C.学员情况

D.减少内容

E.应付考试

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第1题
制定人力资源规划时,需考虑的人力资源规划影响因素很多,主要包括哪些方案?

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第2题
编制标底时需考虑的因素包括()。

A.自然地理条件和招标工程范围等因素,将由于自然条件导致施工不利因素计入标底

B.适应目标的工期要求,按提前天数给出必要的赶工费和奖励,列入标底

C.适应质量要求,优质优价,建筑产品质量从合格到优良,成本相应增加3%-5%左右

D.考虑材料价差因素,列入标底

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第3题
根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求,新入职护士培训方案包括()

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

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第4题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定,技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有()。

A.未按规定组织技术和业务培训,或培训内容缺乏针对性,培训考核走过场

B.不按规定带班、值班或现场监护

C.未按规定编制、审批安全技术措施或专项施工方案

D.未实现承包的风险管控、隐患治理计划目标

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第5题
净化厂脱水装置的检修方案编制可以不考虑()因素的影响。

A.脱硫装置

B.硫磺回收装置

C.循环水装置

D.空压、空分装置

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第6题
二级国家职业安全评价师危险有害因素分析工作中包含的相关知识有()。

A.工程项目危险有害特征知识

B.培训讲义编写知识

C.区域危险有害因素辩识方案编制原则和要素

D.模糊理论法知识

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第7题
编制食谱时,食品方面需考虑的因素是食品的()

A.营养价值

B.安全性

C.保健作用

D.身体情况

E.个人饮食习惯

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第8题
新员工入职一个月内,所在部门需做好部门级培训,包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容,并做好相关培训记录()
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第9题
以下不属于施工单位的质量行为的是()。

A.编制并实施施工组织设计

B.编制并实施施工方案

C.组织图纸会审、设计交底工作

D.项目经理资格符合要求,并到岗履职

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第10题
JYKJ方案编制的主要依据包括外部环境分析和企业内部因素分析。()
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