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[多选题]
工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法,包括()等内容。
A.工资原则
B.工资形式
C.工资等级
D.工资发放
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A.工资原则
B.工资形式
C.工资等级
D.工资发放
A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
集体谈判:指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是()。
A.2008年,法国地铁司机举行罢工,要求增加工资和休息时间
B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议,决定定期向职工提供体检服务
C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈
D.小区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费
A.决定有关职工生活福利的重大事项
B.决定企业行政机构的设置
C.决定企业的奖金分配方案
D.决定企业的工资调整方案
A.没有余额
B.有余额,其余额一定在贷方
C.有余额,其余额一定在借方
D.有余额,其余额可能在借方或贷方