更多“员工持结婚登记证书给予婚假()天。”相关的问题
第1题
员工可享受天有薪婚假，自登记之日起内有效，逾期作废，需提供在职期间办理的结婚登记证明（）
A.1，半年
B.3，1年
C.1，1年
D.3，6个月
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第2题
法定婚假 3 天，自结婚登记之日起（）年内有效，原则上应一次休完
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第3题
以下属于婚假休假条件的是（）
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假
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第4题
员工申请婚假，必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假，逾期不休或少休的，不再补假。（)
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第6题
员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。
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第7题
员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天
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第8题
员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假
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第9题
员工满国家法定年龄取得合法结婚证，享受多少天婚假（）
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第10题
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假**日假期（）
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第11题
员工符合晚婚条件（男25岁、女23岁）注册结婚，可享有婚假 4 天（）
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