题目内容
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[单选题]
（）监督劳务公司及时与作业人员签订用工合同，建立劳务作业人员花名册，按当地政府主管部门要求办理劳务作业人员备案登记和有关保险的缴纳
A.专业工程师
B.劳务工程师
C.安全工程师
D.商务工程师
答案
B、劳务工程师
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A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.动态管理
B.自由管理
C.规范管理
D.军事管理
E.程序管理
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
A.派遣单位
B.劳务分包商
C.专业分包商
D.工程承包单位
A.接收人员的人数、年龄情况、户口籍别
B.接收人员是劳动用工，还是劳务用工
C.接收方式是中标公司需自行全部安置或者接收，还是准许以服务分包的方式由提供专项服务的公司接收、安置
D.合同期限的长短;合同期满，需安置人员去留问题;其他合规性的风险
A.企业可以与劳务公司签订合同
B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员
C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训
D.企业可以按照自己的意愿任意用工
A.应同时签订分包合同及安全协议
B.劳务分包人员安全教育培训不必纳入承包单位统一管理
C.专业分包工程的重要临时设施工程作业时，承包单位应派员监督
D.劳务分包人员不得独立承担危险性较大的分部分项工程施工
A.规范劳务分包企业用工行为,杜绝非法用工和劳资纠纷
B.及时掌握现场人员状况，有利于劳动力管理和调剂
C.为项目部提供第一手人员资料
D.实名制卡具有金融功能,可以代替劳务企业发工资
