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[单选题]

外派劳务(研修)合同包括经营公司与外方雇主签订的合同、经营公司与()签订的合同和外派劳务(研修)人员和外方雇主签订的合同。

A.中介人

B.外派劳务(研修)人员

C.中介公司

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第1题
雇主有时候可能因为突发原因提出一些合同规定以外的要求,如临时调整工作或延长加班时间等,只要不是过分要求,劳务(研修)人员应当根据情况()。

A.给予支持和谅解

B.按合同办事

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第2题
下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第3题
劳务外派与引进 名词解释

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第4题
项目实施单位应在劳务招聘阶段入手,加强外派劳务出国前培训,并取得()才能办理签证。

A.劳务人员技能等级证书

B.劳务人员身体健康证明

C.外派劳务培训合格证

D.外派劳务资格证书

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第5题
甲公司为一家培训公司,2017年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同,期限为3个月,截至12月31日,劳务合同进度不能可靠估计,已实际发生劳务30万元,预计仅可以收回10万元,下列处理正确的有()

A.主营业务收入贷记30万元

B.主营业务成本借记30万元

C.主营业务收入贷记10万元

D.劳务成本借记10万元

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第6题
公司施工管理部要对劳务用工实行(),要建立劳务用工合同管理台账或数据信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

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第7题
若比亚迪公司给劳务公司的协议单价是24元,则劳务公司的招聘简章的宣传单价是24元,与员工签订的合同单价是22元同时有书面约定2元稳岗补贴()

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第8题
配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括()。

A.求职帮助

B.公司内部就业

C.配偶职业支持

D.公司之间的协作

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第9题
下面关于个人独立身份的判断中,与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系的条件正确的为()。

A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担

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第10题
网约车平台公司应当按照有关规定,与驾驶员签订多种形式的(),明确双方的权利和义务。

A.劳动合同或者经营合同

B.劳动合同或者协议

C.劳动合同

D.经营合同

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第11题
某中外合作经营企业合作合同规定:外方合作者以现金和机器设备出资,占总出资额的60%,中方合作者以厂房和土地使用权出资,占总出资额的40%;合作企业合作期内所得收益首先全部用于偿付外方出资,在外方出资偿付完毕后的使用期限内,合作双方各按50%的比例分配收益;合作企业合作期限为8年,合作期满后,企业全部固定资产无偿归中方合作者所有。下列各项中,符合有关法律规定的是()。

A.合作合同显失公平,应变更为在合作期限内按双方出资比例分配收益

B.合作合同违反法律规定,为无效合同

C.合作合同合法有效,合作企业可以登记为具有法人资格的有限责任公司

D.合作合同合法有效,合作企业必须登记为具有合伙企业的企业

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