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[单选题]

企业组织管理的出发点是()

A.企业的目的和宗旨

B.企业的组织结构

C.企业组织文化

D.企业组织变革

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A、企业的目的和宗旨

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第1题
企业进行营销活动最终是为了实现自身利润,这一目标的实现的中心和出发点是()。

A.追求好品牌

B.提高企业员工素质

C.满足顾客需求

D.打造市场垄断

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第2题
某项目专业性强且技术复杂,开工后,由于分工原因该项目的任务分工不适用于此项目,为了保证项目目标的实现,企业调整了任务分工。企业的此项行为属于项目目标动态控制的()

A.管理措施

B.经济措施

C.技术措施

D.组织措施

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第3题
关于“战略问题”,以下表述正确的选项是:()。

A.首先是要说明企业组织的根本性质与存在理由

B.是企业最高层次的战略

C.对其进展管理可以较好地处理好企业战略两重属性--方案性、长期性、全局性和应变性、风险性、竞争性的矛盾

D.是指那些对企业实现战略、到达目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题

E.要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争

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第4题
下面哪一个是以市场型组织模式的出发点?()。

A.产品设计

B.产品销售

C.顾客需要

D.企业资源和能力

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第5题
梅奥的霍桑试验表明()。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

C.非正式组织对组织目标的达成是有害的

D.非正式组织对组织目标的达成是有益的

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第6题
把人力资源战略定义为,企业慎重地使用人力资源,帮助企业获取和维持其竞争优势,它是组织所采用的一种计划或方法,并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是()。

A.科迈斯-麦吉阿

B.舒勒

C.沃克

D.库克

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第7题
电子商务系统分析就是在系统设计阶段确定的原则和目标的指导下,结合电子商务系统的特点,对企业进行调查,全面了解企业的目标、组织结构、数据流程和业务处理过程,结合不同电子商务活动的基本需求,进而确定企业的详细需求定义,为系统设计奠定基础。()
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第8题
下列各项中,属于战略决策的有()

A.企业日常营销

B.组织目标的制定

C.投资方向的选择上

D.组织规模的确定

E.生产中的资源配置

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第9题
薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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第10题
引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;()。

A.组织成员内在动机和要求的变化

B.组织权力的变化

C.组织人员及编制的变化

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第11题
关于全面风险管理的意义,下列描述正确的是()。

A.从企业战略出发,统一风险度量,建立风险预警机制和应对策略

B.明确风险管理职责,将风险管理责任落实到企业的各个层面

C.形成风险管理信息收集、分析、报告系统,为有效监控风险和应对风险提供依据

D.避免企业重大损失,支持企业战略目标的实现

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