首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训目的()，有利于培训效果评估工作的开展。”相关的问题

第1题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

点击查看答案

第2题

培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）

点击查看答案

第3题

培训效果评估的作用有（)。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

点击查看答案

第4题

要做好员工培训，首先在（)中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

点击查看答案

第5题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

点击查看答案

第6题

绩效评估的功能有哪些（)？

A.有利于提供针对性的培训

B.有利于客观公正的评价

C.有利于优化员工队伍

D.有利于提供高薪

点击查看答案

第7题

培训效果评估分为哪些阶段？()

A.选择评估模型

B.确定评估层次

C.选择评估方法

D.评估数据收集

点击查看答案

第8题

潍柴实行的“六步培训法”是指：（)。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

点击查看答案

第9题

培训学习的评估是衡量参与培训项目的学员对培训所做出的反应。（)

点击查看答案

第10题

建设性评估是以是否保留培训项目为目的的评估。（)

点击查看答案

第11题

培训效果评估指标的作用包括（)A、导向作用B、约束作用C、凝聚作用

A.A.导向作用

B.B.约束作用

C.C.凝聚作用

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）