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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

潍柴实行的“六步培训法”是指：（)。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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第1题

潍柴的质量考核是指各层级建立质量考核办法，通过质量稽查发现问题及时通报、处罚，只罚不奖。（)

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第2题

1987年，潍柴被国务院批准为“对外贸易扩大自主权企业”。（)

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第3题

2005年3月11日，潍柴动力股份有限公司在香港联交所正式挂牌上市。（)

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第4题

2003年，潍柴动力与AVL公司在奥地利建立了“()”，这对潍柴来说是一次难得的学习机会。

2003年，潍柴动力与AVL公司在奥地利建立了“（)”，这对潍柴来说是一次难得的学习机会。

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第5题

2005年3月13日，潍柴动力在北京隆重召开新闻发布会，正式宣布我国第一台拥有完全自主知识产权的蓝擎发动机已完成样机试制并将投产。（)

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第6题

潍柴价值营销的核心要素分别为（）、（）、（）、（）。

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第7题

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第8题

高效、()、环保一直是潍柴努力的方向，进入新的发展阶段，潍柴一方面更加清晰地看到了多年坚持研发在对抗行业下行压力中的作用，另一方面更加坚定了走创新研发、打造高端产品的信心。

高效、（)、环保一直是潍柴努力的方向，进入新的发展阶段，潍柴一方面更加清晰地看到了多年坚持研发在对抗行业下行压力中的作用，另一方面更加坚定了走创新研发、打造高端产品的信心。

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第9题

为保障服务时效，潍柴动力呼叫中心执行“首接责任制”全过程服务跟踪，并严格执行小修故障24小时内完工，中修故障48小时内完工，大修故障72小时内完工的考核要求。（）

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第10题

2000年，潍柴总结国有企业50多年的发展道路，创造性的提出了（“”）改革方案，建立了全新的治理结构。

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第11题

2018年9月4日,潍柴携手全球最大的汽车零部件供应商德国博世集团，在北京向全球战略伙伴发起（）的倡议

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