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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第1题

职位评价的方法有非量化评价法和量化评价法两种。量化的评价方法有两种：（)法和（)法。

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第2题

被广泛采用的考核方法是（)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第3题

组织图的编制成为工作分析与职位评价的前提。（)

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第4题

政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系

，因此不需要再进行工作分析和职位评价。（）

参考答案：错误

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第5题

非职位权力不包括()。

非职位权力不包括（)。

A、法定权

B、奖励权

C、专长权

D、感情权

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第6题

学前儿童健康教育活动的特点不包括以下哪一项（)。

A.教育效果评价的终结性

B.环境的渗透性

C.教育内容的全面性

D.情感体验和习惯养成

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第7题

影响岗位评价方法选择的主要因素（）

A.岗位的稳定性

B.岗位职责的清晰程度

C.薪酬体系的特点

D.岗位数量的多少

E.岗位评价资源的充分性

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第8题

要素比较法是最为复杂，操作难度最大的职位评价方法。（)

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第9题

（)常用的工具有任务清单分析、职能性工作分析量表、管理职位描述问卷、职业分析调查和HAY计划。

A.工作定向分析

B.工作者定向分析

C.认知任务分析

D.认知问题分析

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第10题

非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。（)

非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。()

参考答案：错误

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第11题

美国《国民职位评价方案》中，针对一般生产、维修等方面岗位开展评价的主要内容包括（)。

A.智能要素

B.体能要素

C.责任要素

D.工作环境要素

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