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[判断题]

员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。（)

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更多“员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格…”相关的问题

第1题

《员工健康管理办法》所称的健康是指包括职业健康、身体健康和心理健康在内的全面健康。（)

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第2题

弹性员工是指企业的边缘性员工，企业需要时随时都可以聘到的员工，他们甚至不是企业的正式员工，只是临时工。（)

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第3题

期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文，期刊论文要有特殊载体即学术期刊。判断对错

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第4题

用户是指有权登录系统并对系统进行操作的人员，即通常意义上的“操作员”。（)

用户是指有权登录系统并对系统进行操作的人员，即通常意义上的“操作员”。()

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第5题

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括（)。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第6题

《安徽省电力公司业扩报装管理细则》所称的业扩报装工作包括从受理客户用电申请到向其正式供电并完成抄表段（本)分配的全过程。（)

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第7题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。（)

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第8题

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为l年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育

培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。（）

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第9题

我公司所有录用的员工都必须在当地卫生部门办理健康证。（)

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第10题

反向切削是指插齿刀刀刃（)安装，并且与插齿刀通常的切削方向相反，即插齿刀向上运动进行切削，向下运动是空行程。

A.向上

B.向下

C.向左

D.向右

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第11题

人力资源规划是录用员工的基础，只有对所需要的工作岗位进行工作分析，进而才能找到合适的员工。（)

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