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第1题
为规范员工作业行为，杜绝“______”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行，所有参建
单位，必须严格遵守我公司有关安全管理制度，严禁无证上岗作业.酒后作业.人员及设备“带病”作业。
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第2题
为规范员工作业行为，杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营顺利有序进行，所有参建单位，必须严格遵守我公司有关安全管理制度，严禁无证上岗作业、酒后作业、人员及设备“带病”作业。()此题为判断题(对，错)。
第6题
董事长：本公司的干部，特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事，尤其涉
及亲属时。这一要求针对所有工作，包括职员的聘用和解雇，处理顾客的日常投诉等等。在以下干部的行为中，哪项最明显地违反了董事长的要求？
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A．拒绝录用自己的弟弟，尽管他的综合素质高于其他求职者。
B．多次拒绝提拔某个职员，理由是他工作时间擅离职守，但事实上至少近两年没有这种情况出现。
C．把自己的妻子提拔为部门总会计师。
D．拒绝录用自己的妹妹，尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。
E．在历次解雇的职员中，从来不包括自己的亲属，尽管他的下属中有他的三个亲戚。
第8题
下面关于休假正确的做法是（)
A.休假申请需在休假前完成审批
B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程
C.微信或者电话告知上级即可
D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚
第11题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
