题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是()。

A.通知

B.决定

C.启事

D.通报

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第1题

下列哪一项不属于决定的适用范围？_________

A.对重要事项或重大行动作出安排

B.奖惩有关单位及人员

C.变更或撤销下级机关不适当的决定事项

D.用于经会议讨论通过的重要决策事项

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第2题

对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，用()。

对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，用（)。

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第3题

对重要事项或重大行动作出安排，用()行文。

A.通知

B.命令

C.决定

D.会议纪要

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第4题

对重要事项或重大行动作出安排．应使用的文种是：

A.命令

B.决定

C.意见

D.公告

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第5题

对重要事项或重大行动作出决策，要求下级贯彻执行的文种是（)。

A.决定

B.通知

C.通报

D.请求

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第6题

决定适用于对一切大小事务或行动做出安排。（)

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第7题

“意见”主要适用于()。

A.对重要事项作出决策和布署

B.对重要问题提出见解和处理办法

C.答复下级机关的请示事项

D.答复上级机关的询问

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第8题

在“管理系统理论”中，领导者对下属有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式来激励他们，并注意倾听下属的意见，重大决策由领导者做出，具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第9题

根据《全民所有制工业企业法》的规定，下列各项中，属于职工代表大会职权的有（)。

A.监督企业各级行政领导干部

B.审议决定有关职工生活福利的重大事项

C.审查同意或否决企业的工资调整方案

D.审查同意或否决企业职工的奖惩办法

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第10题

四、演绎推理和归纳推理。先给出一个一般或者个别的前提，要求你在备选答案中找出因果关系的最合理的结论81、数字控制具有准确性，也具有高效性；不仅适用余简单的批量工作，而且适用于复杂的单间工作；不仅讲标准、讲程序，而且讲规范、讲信用，一旦操作违反了设计的路线，数控就会自动做出反应，“命令”正处于工作状态的各个环节嘎然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度，制度如数控。由此得出（）

A.管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束

B.制度是管的要义所在

C.没有制度，就导致各行其是，远离甚至背离预先设定的目标

D.没有制度就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则

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第11题

在编制审计工作底稿时，下列各项中，注册会计师通常认为不必形成最终审计工作底稿的是（)。

A.注册会计师与被审计单位管理层对重大事项进行讨论的结果

B.注册会计师识别出的信息与针对重大事项得出的最终结论不一致的情形

C.注册会计师不能实现相关审计准则规定的目标的情形

D.注册会计师取得的已被取代的财务报表草稿

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