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[单选题]

员工工作性质或岗位发生变动时,须由所在部门提出()

A.口头申请

B.书面申请

C.电话申请

D.邮件申请

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B、书面申请

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第1题
岗位变动或调离时,可以带走所在机构分配给个人使用的电脑、办公家具等物品。()
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第2题
岗位变动或调离时,要按规定妥善交接工作,不得擅自带走所在机构的财物、工作资料,但可带走客户资源()
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第3题
针对员工违规问题采用累计记分制(满分为12分),其中很低、低、中、高、很高风险问题分别对应0.3分、1分、2分、3分、12分如果理财经理发生很高风险问题,将会()

A.由所在机构/部门负责人进行批评教育

B.合规约谈,同时适当减发绩效收入

C.本行或上级机构通报批评,同时适当减发绩效收入

D.应离岗学习或调离岗位

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第4题
根据《票务稽查管理规定》新上岗或晋升的车站员工,岗前必须由()对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。

A.票务中心

B.所在部门

C.培训管理办公室

D.服务质量办公室

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第5题
当员工工作岗位发生变动,接触的职业病危害因素也发生变化,需要做原来岗位职业病危害的离岗体检以及新岗位的职业病危害的上岗前体检,体检结果合格后才能正式进行岗位变动()
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第6题
省内各参与方录入的重点关注名单车辆须由()审核通过后可上传至部级系统列入全网重点关注名单共享各省可根据需要查询或下载重点关注名单()不统一下发。

A.省中心

B.所在省级稽核管理单位

C.省级稽核管理单位

D.部联网中心

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第7题
党员工作发生变动时,经流出单位或项目部党组织盖章后,在10日内将《党员证》转到流入项目部党组织进行验证,并报上级党组织备案。()
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第8题
岗位变动涉及的印章交接事项,须由_________监督办理(个人名章除外).

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第9题
焊接岗位员工岗位变动至打螺丝岗位,两个岗位均为职业危害因素接触岗位,无需单独上报或体检()
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第10题
现场岗位人员发现火灾无法扑救,以电话或对讲机形式通知保安部、区长及部门负责人。通报内容包括()

A.现场具体位置

B.姓名

C.通报人所在部门

D.以上都对

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第11题
人资总监或授权代理人到转正店长/前厅经理/厨师长所在门店,进行现场调研,针对其()进行调研和问卷调查、访谈等

A.个人基本信息

B.岗位知识技能

C.员工核心能力

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