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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

广义的人力资源规划实质上是指()。

A.企业的战略目标

B.单一人力资源计划

C.所有人力资源计划的总称

D.利用人力资源的策略

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第1题

狭义人力资源规划实质上是（）

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

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第2题

按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（)

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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第3题

广义的农业科学技术是指凝结在农业生产力的人的智力，包括农业生产工具、人力资源、农业机械和农业设备等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

（)，是指中央银行或其他金融监管当局依据国家法律规定对整个金融业（包括金融机构和金融业务)实施的监督管理。

A.狭义的金融监管

B.内部控制

C.广义的金融监管

D.风险规划

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第5题

广义的区域规划指对区域社会经济发展和建设进行总体部署,包括（)。

A.区内规划

B.区外规划

C.区际规划

D.区间规划

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第6题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第7题

人力资源规划是指为了实现（)，应用各种分析方法与手段，确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标

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第8题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

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第9题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第10题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第11题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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