网络招聘服务包括哪些业务()
A.为劳动者介绍用人单位
B.为用人单位推荐劳动者
C.举办网络招聘会
D.开展高级人才寻访服务
E.其他网络求职、招聘服务
A.为劳动者介绍用人单位
B.为用人单位推荐劳动者
C.举办网络招聘会
D.开展高级人才寻访服务
E.其他网络求职、招聘服务
A.由于话音承载在IP上,可通过IMS为用户提高更多的富媒体业务,能够和OTT竞争
B.充分保留用户的标识(MSISDN等),利用运营商的号码资源,继续挖掘业务盈利
C.无缝继承原有CS网络提供的所有业务,包括紧急呼叫、监听等通用服务和管制类业务
D.实现端到端的QoS控制,保证语音通话质量
E.部署和发展IMS网络,涉及新建或者改造的网元较多
A.人力资源外包
B.现场招聘
C.网络招聘
D.人力资源派遣
E.猎头服务
A.12345
B.23456
C.11223
D.24365
A.第一级采取网络平台数据采集方式,对师范类专业办学基本信息进行常态化监测
B.第二、三级采取专家进校现场考查方式,对师范类专业教学质量状况进行周期性认证
C.认证程序包括申请与受理、专业自评、材料审核、现场考查、结论审议、结论审定等6个阶段
D.认证结果为政策制定、资源配置、经费投入、用人单位招聘、高考志愿填报等提供服务和决策参考
A.为买卖双方监控资金和货物安全
B.为买卖双方提供交易资金记录的查询和管理
C.提供银行账户和支付宝账户之间的资金划拨业务
D.支付宝实质是一项网络增值服务
请结合本案例,分析说明外部招募的优势和不足,并对他们的说法进行分析。
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)