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第3题
对内部员工的罚款，应（）。
A.应由有权罚款部门向违规员工薪资所在行提供罚款通知，统一由人事部门按照处罚决定通过扣发员工工资的方式执行。
B.应由有权罚款部门向违规员工薪资所在行提供罚款通知，统一由人事部门按照处罚决定向被处罚员工扣收，并纳入营业外收入科目核算。
第4题
根据《中国移动通信集团浙江有限公司员工违纪违规行为处理补充规定》对于员工违纪违规涉及金额在（）万元以上且主动全部缴回，给予主要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等1-2等，扣发1-6个月绩效奖金；给予次要责任人本单位范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金；酌情给予负有相关管理和领导责任的人员全省范围内通报批评，降低个人职等一等，扣发1-3个月绩效奖金。
A.20
B.30
C.40
D.50
第5题
以下关于事假的正确理解是（）
A.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假
B.事假为无薪假期，员工请事假扣发当日全部工资
C.全年事假累计超过15天的员工不再享受年末双薪
D.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不可享受当年的年休假
