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[判断题]

因员工本人工作失误或疏忽大意,造成客户损失,实际补款或补偿礼品价值800以上定义为重大违规()

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第1题
因员工本人工作失误或疏忽大意造成客户补偿礼品的值在10o0元(含)以上的的属于()行为

A.高压线违规行为

B.重大违规行为

C.中度违规行为

D.一般违规行为

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第2题
因员工本人工作失误或疏忽大意造成客户损失.实际补款或补偿礼品价值在1000元(含)以上的的属于()行为

A.高压线违规行为

B.重大违规行为

C.中度违规行为

D.一般违规行为

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第3题
因员工本人工作失误或疏忽大意造成客户损失.实际补款或补偿礼品价值在1000 元(含)以上的的属于()行为

A.高压线违规行为

B.重大违规行为

C.中度违规行为

D.一般违规行为

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第4题
下列选项中属于高压线违规行为的是()

A.因员工本人工作失误或疏忽大意造成客户损失,实际补款或补偿礼品价值在1000元(含以上)

B.在判单过程中出现恐吓威胁客户等行为

C.敷衍客户,推卸责任

D.对客户采取的不当行为或失误,引起客户体验受损,情节较轻微

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第5题
以下描述中,正确的是()

A.因员工本人工作失误或疏忽大意,造成客户损失,实际补款或补偿礼品价值在500元(含)以上的属于一般违规

B.未经授权携带危险或违禁物品进入工作场所的属于高压线

C.敷衍客户无服务意识属于一般违规

D.在客户明确拒绝的情况下,多次采用电话,短信,传真等手段反复骚扰客户属于高压线行为

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第6题
63如员工因调动或借调等情况,调入单位要主动与调出单位做好对接,并做好发放工作;因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的,在调入单位成本中进行补发()
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第7题
按照徐工《员工手册》规定,员工有以下哪项违纪行为的,直接解除劳动合同,并追究经济损失()

A.违反公司重大事项报告制度

B.请假期满无正当理由逾期不归

C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故

D.私自对外提供或披露公司技术经营等商业秘密,或其他保密资料

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第8题
评估机构及其从业人员有下列行为之一的,取消准入的资格,将该评估机构和相关人员列入“黑名单”,终身不得与农合机构发生评估业务关系()。

A.违反法律、法规和执业准则、职业道德规范,出具虚假评估报告,或因工作失误出具重大差错或重大遗漏内容评估报告。

B.以非法手段获取准入资格。

C.与有关人员串通,损害农合机构及其客户合法权益。

D.利用为评估委托人提供评估服务之便利,谋取不正当利益。

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第9题
处理客户投诉及抱怨的简单应对正确的方法()

A.抓住客户的心理

B.解释要简洁有力

C.找理由

D.适当的肯定客户

E.尽快补偿因工作失误造成的客户损失

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第10题
以下属于A类有效投诉的是()。

A.出入口通道未保持畅通,有杂物堆积,造成对外不良影响的

B.由于员工工作失误,造成乘客经济损失50元及以上

C.对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报

D.由于员工工作失误,提前关闭票务中心或延误开启票务中心10分钟及以上

E.员工在车站公共区大声喧哗、追逐打闹

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