题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
外部招聘的优点包括（）
A.了解全面,绩效预期准确
B.鼓舞士气,激励现有员工
C.提升员工晋升的连续性
D.带来新鲜血液
答案
D、带来新鲜血液
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.了解全面,绩效预期准确
B.鼓舞士气,激励现有员工
C.提升员工晋升的连续性
D.带来新鲜血液
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A.来源局限，水平有限
B.近亲繁殖，角色转换困难很大
C.对企业的了解少，新员工需要较长的调整期或熟悉时间
D.可能影响内部员工积极性和内部未被提拔的候选小集团人员的士气
E.可能未找到适合该职务或企业需要的人
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作D以上所有选项
A.帮助业务部门处理入职培训工作
B.为业务部门提供人才支援和招聘渠道给
C.HRBP是协调业务部门和HR部门的桥梁
D.了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才
E.BCD
F.A选项错误，题目问的是招聘职责，应该是帮助业务部门处理招聘工作
