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[判断题]

相比于外部招聘，内部提升的优点是来源广泛，选择余地大。（）

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第1题

相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

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第2题

相比于外部招聘，内部提升的优点不是（）。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第3题

相比于外部招聘，内部提升的优点是（)。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第4题

相比于外部招聘，内部提升的优点是不会产生不满情绪。（）

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第5题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第6题

一般来说，人员招聘的来源可以分为（)。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第7题

招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。（)

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第8题

与X射线机相比γ射线照相的优点是需外部电源。（)

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第9题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第10题

组织获得人力资源，有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。（)

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第11题

根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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