首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

企业培训师的语言运用情况,即企业培训师能否自如地运用语言和非语言的能力,调动课堂气氛,课堂教学过程中是否充分发挥了学员的能动性,做到收放自如。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业培训师的语言运用情况,即企业培训师能否自如地运用语言和非…”相关的问题
第1题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
点击查看答案
第2题
情景模拟培训中培训师的角色定位有()

A.导演

B.顾问

C.催化剂

D.观众

点击查看答案
第3题
培训工作组织的内容包括()。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

点击查看答案
第4题
培训班的班务管理主要包括学员管理和().

A.经费管理

B.培训师管理

C.场地设施管理

D.教务管理

点击查看答案
第5题
企业内部培训师临场技巧包括哪些方面?

点击查看答案
第6题
企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

点击查看答案
第7题
根据成人学习原则,在组织培训时应以谁为中心()。

A.培训师

B.小组

C.员工

D.组织

点击查看答案
第8题
对培训师考察以往的教学效果属于直接考察法的一种。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
原则的内容和要求如下:无论是培训师(主持人)还是学员(参与者),都必须对对方的反馈信息有相对

原则的内容和要求如下:无论是培训师(主持人)还是学员(参与者),都必须对对方的反馈信息有相对应的反应。

A.温故知新

B.动力

C.适合

D.反应

点击查看答案
第10题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

点击查看答案
第11题
培训质理管理的基础技巧或方法有以下()。

A.控制程序和手段

B.控制规范和标准

C.控制主体和责任者

D.控制环境和文化

E.控制培训师与学员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改