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[单选题]

企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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第1题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
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第2题
以提高绩效以竞争力为目的的是()。
以提高绩效以竞争力为目的的是()。

A、企业内部培训

B、学校教育课程

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第3题
情景模拟培训中培训师的角色定位有()

A.导演

B.顾问

C.催化剂

D.观众

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第4题
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第5题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第6题
根据成人学习原则,在组织培训时应以谁为中心()。

A.培训师

B.小组

C.员工

D.组织

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第7题
培训质理管理的基础技巧或方法有以下()。

A.控制程序和手段

B.控制规范和标准

C.控制主体和责任者

D.控制环境和文化

E.控制培训师与学员

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第8题
所谓教育式营销模式就是通过传播新的消费理念、新的生活方式等观念与思想,从而教育与引导消费者和潜在消费者,使消费者和潜在消费者接受新的消费理念与生活方式,改变原有的思维习惯、消费习俗、生活方式,使营销水平更上一个新的层次的营销模式。根据上述定义,以下不属于教育营销的是()。

A.某化妆品公司在各大美容院开设美容课程,鼓励女性积极塑造自我形象

B.某健身俱乐部组织会员以“我的生活因运动而改变”为主题进行经验交流

C.某中学请优秀归国留学生做报告,鼓励更多学生走出国门接受更为多元化的教育

D.某保险公司对新员工进行投资理财培训,使员工能够更好的为客户传播投资理念

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第9题
:政府拿钱组织培训,老百姓还不见得买账。为什么那些民营技校,一些老百姓反而愿意拿钱去学?因为他们预期这笔投资将来可以收回来。而参加政府培训后,就业竞争力提高的表现不突出。政府组织培训后的出路,比不上市场,市场是他们发自内心的。 这段文字主要讨论的是()。

A.老百姓不喜欢政府拿钱组织的培训

B.民营技校比政府培训更受欢迎

C.政府组织的培训没有民营技校受老百姓欢迎的原因

D.市场需要的,就是老百姓需要的

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第10题
企业内部培训师临场技巧包括哪些方面?

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第11题
企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行()。A.培训教

企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行()。

A.培训教育

B.企业内部公示

C.风险辨识分析

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