首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《杰出绩效评判标准》19580-2004公布于2004年8月30日，而《杰出绩效评判标准实施指南》公布于2005年1月1日。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“《杰出绩效评判标准》19580-2004公布于2004年8月…”相关的问题

第1题

杰出绩效评判标准中，有关过程的类目包括4.1，4.2，4.3，4.5，4.6。（）

点击查看答案

第2题

《杰出绩效评判标准》评分指南中，给予“经营结果”的总得分是（）分。

A.100

B.120

C.120

D.400

点击查看答案

第3题

杰出绩效评判标准框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。

A.组织的经营绩效

B.企业的战略规划

C.前进的方向

D.业绩完成情形

点击查看答案

第4题

《杰出绩效评判标准》国家标准中，支持过程是指（）的过程。

A.不直截了当制造价值，但为价值制造过程提供支持

B.直截了当制造价值，为价值制造过程提供支持

C.不直截了当制造价值，不为价值制造过程提供支持

D.直截了当制造价值，但不为价值制造过程提供支持

点击查看答案

第5题

杰出绩效评判属于质量治理体系是否杰出的符合性评判。（）

点击查看答案

第6题

杰出绩效评判是一种诊断式的评判。（）

点击查看答案

第7题

杰出绩效评判标准是质量奖评审的依据，是（）制度的技术文件。

A.国家质量奖奖励

B.国家质量奖励

C.质量奖评审

D.杰出绩效考核

点击查看答案

第8题

属于绩效计划应该包括的内容选项：()。

属于绩效计划应该包括的内容选项：（)。

A.应实现的工作目标(包括定量指标和定性指标)

B.实现目标的时间

C.实现目标后的具体结果

D.评判结果的指标和标准

点击查看答案

第9题

杰出绩效是一种“综合的组织绩效治理方式”。（）

点击查看答案

第10题

绩效反馈的形式有：（）。

A.绩效评判

B.绩效考评结果认可和绩效面谈

C.绩效结果通知和绩效改进

D.绩效面谈和绩效改进

点击查看答案

第11题

治理包括批准战略方向、监视和评判高层领导绩效、（）等活动。

A.财务审计

B.职员行为

C.风险治理

D.信息披露

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）